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Le comité étudie et fait une recommandation au conseil sur les demandes suivantes: À cette fin, il a notamment pour mandats de: Le travail des membres au sein du comité est non rémunéré. Terme du mandat La durée du premier mandat des membres résidants est fixée à un 1 an pour les sièges pairs et à deux 2 ans pour les sièges impairs. Elle se calcule à compter de la date de la nomination.

Programmation des équipements scolaires et périscolaires. Nous réutilisons aussi le bois de coupe du site et les pierres inutilisées par la Commune pour créer du mobilier. Création d'un terrain de jeux. Programmation de la requalification du centre-bourg. Il définit des modalités de rénovation thermique respectueuses du patrimoine.

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Extension du centre-bourg: Le réemploi de ces matériaux nobles a permis une meilleure qualité finale, sans surcoût. Requalification de la place Poterne. Nous entrons dans le détail qualitatif et quantitatif des réactions pour "faire le tri" parmi les nombreuses caractéristiques du projet.

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Programmation des espaces publics du village. Nous "faisons équipe" face aux enjeux du projet. Programmation de la requalification du village patrimonial. Requalification de la traversée de Valencin. Nouveau quartier et parc agricole. Dynamisation du centre-bourg. Eco-îlot Fontanes. Il permet d'anticiper leurs besoins et de pousser la cohérence du projet jusqu'au bout. Requalification des locaux du planning familial.

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Requalification de la place de la Liberté. Construction de trois résidences de logements collectifs. Leurs contributions gagnent en pertinence au fur et à mesure de l'avancée du volet concertation de la mission.

Extension du rencontre cyber de Dardilly: Ici, ils sont passés par une approche artistique et sensible pour alimenter le projet. Co-construction du programme de la place Poterne. Retisser des liens en partant de l'existant a permis de retrouver le sentiment de "lieu", d'unité, d'identité lisible et protectrice.

Un toposcope embrasse toutes les échelles grâce à un point de vue très large. Il nous permet de prendre du recul, de lire et de comprendre notre environnement. Elle regroupe des personnalités aux compétences variées, mais aux valeurs humaines et professionnelles communes. Ses effectifs varient en fonction des étapes de son histoire.

ACTUALITÉS

En ce moment, notre équipe réunit: Elle cofonde Toposcope en Ses convictions solides lui donnent la force nécessaire pour élever toujours plus haut la qualité du projet.

Il a suivi pour cela une formation dédiée, à Science-Po Toulouse.

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Il a également travaillé sur des projets de bâtiments de 39 ème rencontre des agences durbanisme natures et échelles. Il a vécu, travaillé et étudié dans différentes régions de France, en Hongrie et en Espagne. Sa double vision, globale et technique, lui permet d'intervenir à différentes échelles avec un souci de cohérence d'ensemble. Elle est également fortement investie sur la conception et l'animation de dispositifs de concertation innovants, rigoureux et ouverts.

Ont aussi mis leur énergie et fait vivre Toposcope: Gouvernance et organisation interne Toposcope est une Scop solidaire, agile et sociocratique. Toposcope est une Scop solidaire, agile et sociocratique. Nous privilégions le long terme sur le court terme, le qualitatif sur le quantitatif. Nous nous adaptons aux contextes changeants avec flexibilité.

Rencontres

Notre priorité est le projet: Ce référent prépare les décisions à prendre. Les décisions sont ainsi plus fiables et réellement partagées. Ce fonctionnement horizontal permet une gestion efficace et 39 ème rencontre des agences durbanisme de notre agence. Attitude dans le travail Les bons projets sont exigeants.

Actualités des projets

Pour tous nos projets, nous devons être convaincants, tenaces et disponibles. Nous co-construisons des imaginaires fédérateurs avec tous les acteurs du projet pour mettre chacun en mouvement vers un objectif partagé.

Inventifs, nous apportons un regard 39 ème rencontre des agences durbanisme et des solutions inattendues. Chaque projet est unique!

Toposcope insiste sur les notions de confiance, de changement positif, de justice sociale, de solidarité entre personnes et fonctions, de qualité de notre environnement et de valeur patrimoniale héritée et à produire.

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Cette définition est ouverte et reste en mouvement. Il a donc besoin de concertation: Et nous, nous en avons besoin pour notre plaisir au travail! Pas de style prédéfini ni de solution toute faite!

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Nos projets émanent de leur contexte géographique, paysager et architectural, mais aussi de leur réalité humaine, culturelle et sociale. Espace public, bâtiment, quartier, grand paysage, micro-usages forment un ensemble unique, qui doit être le plus qualifiant possible.